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堅持黨建引領,筑牢發展基石
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臨空經濟新任黨委班子自2月份組成至今,以推動黨建責任落實為抓手,加快招商引資步伐,在員工中形成強大工作合力。全員上下凝心聚力謀發展,以新面貌、新氣象和展示出的新活力保障各項工作落實,切實發揮了黨建“把方向、管大局、保落實”的核心引領作用。



嚴格執行工作紀律,嚴格考勤制度;嚴肅上下班紀律,針對無故遲到早退、無故脫崗等形式每周不定期抽查;堅持鐵腕執紀,敢抓敢管,發現問題通報批評……臨空的工作紀律要求,向來以嚴厲著稱。但公司黨委書記曹光明同志常說:“檢查和批評都只是手段而不是目的,要從員工的思想源頭上去切實轉變他們的工作作風”。


讀書月

 

黨建知識競答賽



公司黨委從落實細小出發,利用每月的員工大會、公司微信公眾號等平臺,推行領導帶頭學、集中研討學、定時推送學、宣傳引導學等學習形式,形成了學、查、促“三位一體”學習機制。開展了讀書月、黨建知識集中測試、支部書記上黨課比賽、各類演講比賽兩場、員工座談會3場、慰問幫扶困難黨員群眾、評選優秀黨員等一系列活動,教育引導廣大員工提振干事創業精氣神,在公司上下形成了良好的工作氛圍,想干事、能干事、干好事的員工越來越多。而工作作風的轉變只是臨空經濟全面推進黨建工作取得成效的一個縮影,黨建不斷出彩,發展才能更精彩。


公司今年的重要工作多、任務重,公司黨委以規范基礎管理為抓手,通過層層壓實責任目標,加強工作調度,強化績效考核等手段,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒引領作用,引導員工增強擔當、大膽作為。


把黨建工作納入績效考核是今年公司黨委堅持黨建引領中心工作的重要抓手之一。把責任傳導落實到支部書記責任清單;嚴格落實黨建目標責任管理,把考核內容由以往的年度總考核變為按月量化標準納入績效考核;開展半年度基層黨建工作述職大會,準確找出并點評基層黨建存在問題……形成了基層支部書記人人肩上有擔子、個個心里有責任的黨建工作格局。


“必須要有破釜沉舟的決心!”分管招商工作的公司副總朱永紅同志下發了必須完成任務的“軍令狀”。面對繁重的工作任務,今年主抓招商工作的袁軍和趙鵬把辦公室變身“指揮所”,帶領招商小組的成員上下“連軸轉”,尋找招商工作的突破口。半年來緊鑼密鼓的工作,周末沒時間休息,沒時間照顧家人,卻沒有一絲抱怨。兩名同志用實際行動充分發揮黨員模范帶頭作用,展示了“心中有信仰,腳下有力量”的信念與決心。


黨組織有凝聚力,黨員有先鋒模范意識,“群雁高飛頭雁領”的黨員模范帶頭作用日益顯著。黨員不僅成為臨空事業的中堅力量,更發揮著粘合劑的作用,強化傳幫帶效應,凝聚合力推動著臨空不斷發展壯大。


公司上下工作作風的切實轉變,沒人再打“花拳繡腿”。只有實事求是地干,一步一個腳印向前推進各項重點任務,克服困難、突破險阻,才能交出滿意的答卷。


今年以來,公司黨委通過實行重點任務領導批示督辦、開展過程全程監督、工作實效及時反饋,實行“一周一調度、一月一通報”機制,推進過程督查、效能督查和督查結果有效運用,著力打造班子全參與、管理全覆蓋、過程全留痕、結果全運用的督查督辦工作體系,正向激勵并大力提振了員工隊伍干事創業的“精氣神”。


資金籌措不等不靠、招商工作從早從快、土地拆遷有序推進,一項項的工作見到實效。班子有魄力、員工全努力、骨干精準發力,這樣的創新發展氛圍,讓臨空人逐步消除前期發展瓶頸,力促公司在新形勢下一步步達成改革發展和生產經營目標。




下一步,公司黨委將繼續按照年計劃、季安排、月實施、周推進的工作思路,認真抓好本年度各項重點工作的落實,加大督辦力度,加快招商項目早日落地實施,譜寫臨空發展的新篇章。



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