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臨空經濟:三項工作舉措,推進落實創新
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臨空經濟黨委認真貫徹落實集團黨委創新引領工作精神,眼睛向內,以管理提升為基礎,出臺“提能力、轉作風、凝聚力”專項提升工作方案,旨在轉變公司不同程度地存在著的業務不精、能力不足的現狀,進一步提升管理效能,改善工作績效,促進中心工作更上新臺階。

黨員示范大引領

 設立“黨員示范崗”,在工作崗位公開展示“黨員示范崗”標牌,充分發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用,帶動其他黨員和群眾在各自崗位上作出成績,在公司員工中營造比學趕幫超的濃厚氛圍,激發黨員與群眾之間“1+1〉2”的領引效應,提升全體員工的使命與擔當意識,營造積極向上的良好氛圍。

培養管理新模式

 組織開展2018年新晉職員崗位勝任能力考核,采取口頭述職、現場提問、業績評定等方式,對被考核人員的崗位勝任能力進行評定。加大對考核結果的運用力度,對基本勝任或不勝任的將扣發績效,并與職務聘免、崗位調整掛鉤。以考核促有為,進一步增強員工危機意識與責任意識,激發全體員工干事創業的激情,為想干事、能干事、干成事的人才提供發展平臺。

能力學習促提升

從與公司中心工作緊密相關的業務著手,以內部促學的形式,加強崗位知識與業務技能的培訓,提高員工對外交流、對內協同的各項業務水平與工作能力。結合集團團委“青年大學習”活動方案制定公司特色的青年團員學習活動,搭建青年員工展示能力的平臺,促進青年員工成長成才。


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