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空港實業組織重點院校畢業生輪崗鍛煉交流見面會
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  2018年7月24日,空港實業組織重點院校畢業生輪崗鍛煉交流見面會。公司黨委書記、董事長何雄平,工會主席張敬軍,樂翔分公司、航食分公司、貨運分公司、企業發展部、人力資源部等相關人員參加會議。

  與會領導對5名由集團公司統一招錄的重點院校畢業生到來空港實業表示了熱誠歡迎和親切關懷。

  空港實業黨委書記、董事長何雄平介紹了空港實業基本業務情況。他指出,下一步,空港實業將建立線上平臺和公共信息網站,通過優化產品設計,打通各業務模塊,逐步實現線上銷售、線下提供服務的營銷模式,為旅客提供更美好、更舒適的航空出行環境。

  空港實業正處于改革轉型時期,經營管理中存在很多問題,但同時也有很多機會。

  一要依靠自身努力學習,不等不靠,積極思考發現問題。

  二要向身邊有想法、經驗豐富、勤奮工作的同志學習,不斷積累經驗。

  三要把握機會,充分發揮專業特長優勢,在輪崗鍛煉期間參與或承擔1至2個項目,力爭做出成績。

  人才的“忠誠度”事關企業發展,同時也是人才自身職業發展的必要條件。空港實業十分重視人才的引進和培養,用愛才的誠意和容才的雅量為每位人才的成長提供保障、創造條件,為想干事、能干事的人才提供廣闊的發展平臺。

  他與新員工們分享了自己25年工作經歷中的順境與逆境,勉勵大家發揮互聯網思維優勢,積極參與公司創新項目,在不同崗位實踐中增長知識和才干,同時要能沉得下心、耐得住磨,要在時間和實踐的打磨下閃耀出金色光芒。

                     (空港實業人力資源部)


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